【企业动态】21年华浔人物说丨坚持就是胜利 --''全国品牌奉献奖''王楠专访
始于诚 ，胜于德
21年来，他们坚持以扎实的工作
助力华浔品牌腾飞在二十一年的风雨中，七千天的弦乐持续不断。 正是由于您的辛勤工作和艰苦奋斗，华迅品牌才终于成为今天的辉煌。 在过去的21年中，您在全国20个省，自治区，直辖市为华迅品牌做出了巨大贡献，并为华迅品牌跻身全国服装十大品牌做出了杰出贡献。
他们就是
华浔品味装饰集团20周年庆典
全国品牌奉献奖的获得者！
让我们走近获得“全国品牌奉献奖”的他们
聆听他们对工作的感悟所得
……
华浔品味装饰龙海公司经理
王楠
王楠与华浔的17年
2002年，在华浔泉州大区副总经理吴文华的带领下，王楠进入泉州大区，任职设计师。
2006年，跟随李文明经理到漳州市开办华浔漳州公司，并担任设计总监。
2012年，到龙海市开办华浔龙海公司。
机会要自己争取
创业，要抓住市场的发展机遇。凭着一股要闯的干劲，王楠到龙海市开办了华浔龙海公司，从一个设计总监变成公司负责人，要兼顾设计和工程的管理。王楠回忆起创业初期，感叹刚开始的时候确实很艰辛。他设计出身，对工程不是很了解，只能聘请外部的工程监理，然后自己也花了很多时间去学，逐步摸索。幸运的是，团队也逐渐完善，业绩渐趋稳定，公司发展壮大起来了。
坚持就是胜利
王楠说印象最深刻的是，在公司筹备的前期，门店还在装修。当时，他就自己带着设计助理在门店的门口搭个帐篷，做开业宣传。三四月份的龙海，天气已经是非常热了，但是那时候每个人都坚持下来了。
“那段时间其实挺辛苦的，现在想起来，真的很感谢那时候一起坚持下来的每一个华浔家人”，王楠如是说。他还说，“相聚就是一种缘分，有这样的一群人相信自己，跟着我一步一个脚印往前走，真的是受宠若惊。最难能可贵的是，从公司的筹备到开业至今，他们也还留在团队里面，与我一起并肩作战，这让我真的非常感动。”
和谐团队，能留住人才
龙海公司整个团队大概有40多人，其中有大部分的员工都是跟着王楠一步一步走过来的，从实习生到助理，再到设计师或监理，所以整个团队的感情深厚，相处融洽。
王楠说，龙海公司能留住人才，主要是两个方面：一，华浔是一个发展空间很大的平台。员工依托这样的一个平台，也会有自己的成长空间，可以更好地在这个行业发展，提升自己的专业技能。第二，公司的和谐氛围。龙海公司的领导和员工是一种平等的合作关系，团队相处就像一家人，有什么困难大家一起沟通，齐心协力想办法解决问题。
打造好口碑，带来回头客
龙海公司的工程质量和口碑都不错，客户投诉少，所以回头客业绩整体来说是不错的，占总业绩的三分之一。王楠表示，回头客的业绩尚有提升的空间，加把劲，争取做到更好。
有华浔，才有现在的他
在20周年庆典上获得“全国品牌奉献奖”，王楠感到非常意外和惊喜，同时也收获满心的感动。此外，王楠还多次被集团评为“全国优.秀经理”。他认为能获得这些荣誉，主要是因为身处华浔这样的一个大平台，并能够与之共同成长。他由衷感激华浔，很荣幸能够成为华浔的一份子，有华浔，才有现在的他。
一路成长
“我的青春是跟着华浔一起，一直在成长的。而这个缘分也会一直延续下去。”王楠说。
在华浔这样的一个平台，他从一名设计师到设计总监，再到公司的负责人，王楠表示他学到了很多，一路都在成长。尤其是要感谢泉州大区的汪总（集团副总裁兼泉州大区总经理汪和海），以及集团总部的几位领导的言传身教，有他们的信任和支持，他才能取得今天的成绩。同时，作为回报，他会更加努力，争取做得更好，不辜负他们的期望。
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